Programme de mentorat
Le programme de mentorat est une exigence de l'inscription initiale auprès de l'OAONB. Tous les inscrits initiaux, à l'exception de la mobilité de la main-d'œuvre, obtiennent une inscription provisoire et doivent exercer dans le cadre du programme de mentorat de l'OAONB jusqu'à ce que toutes les conditions prescrites soient remplies. Cette initiative de mentorat structurée guide les inscrits provisoires pendant une période de perfectionnement professionnel favorable, favorisant leur compétence, leur adhésion aux normes réglementaires et facilitant leur intégration dans le cadre réglementaire de l'OAONB.
Les mentors et les mentorés jouent tous deux un rôle crucial dans le programme de mentorat et peuvent tirer des avantages significatifs de leur participation.
- Un contrat de mentorat doit être soumis par l'inscrit provisoire dans les 14 jours suivant le début de l'emploi ;
- Le mentorat n'est pas une pratique supervisée. L’inscrit provisoire (mentoré) est entièrement responsable de son travail clinique et de ses décisions ;
- La durée minimale du mentorat est de 3 mois (prolongée si le travail est à temps partiel afin d’atteindre 450 heures de soins aux patients/clients). Si un inscrit provisoire ne réussit pas l’ examen canadien d’admission à la pratique (ECAP), le programme de mentorat sera prolongé au-delà de la période minimale de 3 mois et se poursuivra jusqu’à la réussite de l’examen.
- Le mentorat est assuré par un inscrit pratiquant expérimenté de l'OAONB répondant aux critères des mentors.
- Les mentors doivent fournir un total de 24 heures d’encadrement, soit 2 heures par semaine de travail à temps plein ou 8 heures par mois.
- L’observation directe par le mentor est obligatoire.
- Une évaluation de mi-parcours et une évaluation finale des progrès du mentoré doivent être soumises à l’AOANB par le mentor.
Vous ne pouvez pas commencer votre période de mentorat ou utiliser le titre professionnel d'orthophoniste ou d'audiologiste avant d'être inscrit auprès de l'OAONB.
Avant de commencer votre mentorat, vous devez :
- Obtenir une offre d'emploi ;
- Trouver un mentor ; et
- Être pleinement inscrit auprès de l'OAONB pour exercer en tant qu'inscrit provisoire (c.-à-d. avoir un numéro d'inscription à l'OAONB)
Lignes directrices et ententes
Lignes directrices du programme de mentorat - Aperçu étape par étape du déroulement du programme.
Formulaire d’entente - Ouvrez une session dans le Portail des personnes immatriculées - Soumettez le formulaire par l’entremise du Portail.
Suivi et outils
Formulaire de suivi des soins aux clients/patients - Consignez les activités liées aux soins aux clients ou aux patients pendant le mentorat.
Outil de raisonnement clinique - Favoriser une prise de décision structurée
Évaluations et objectifs
Formulaire d’évaluation à mi-parcours et finale - Formulaire pour les points de contrôle d’évaluation du mentor et de la personne mentorée.
Fiche des objectifs d'apprentissage
- Établir et suivre les objectifs de développement professionnel.
Les FAQ sont rédigées en pensant à l'inscrit provisoire (c'est-à-dire le mentoré) ; cependant, l'information est également utile pour les mentors et les employeurs d'orthophonistes et d'audiologistes.
| Être mentor prend-il trop de temps ? | Nous comprenons vos préoccupations concernant les engagements de temps. Le mentorat ne devrait pas prendre beaucoup de temps. Il s'agit plutôt d'un check-in amical pour s'assurer que tout se passe bien et pour offrir un soutien aux nouveaux cliniciens. Ce type de mentorat informel se produit souvent naturellement entre les cliniciens expérimentés et les nouveaux cliniciens. Bien qu'il y ait un certain temps à consacrer à cette tâche, ce n'est pas aussi intensif que la supervision d'un étudiant. |
| En quoi consiste le mentorat ? | Le mentorat comprend généralement une discussion hebdomadaire où le mentoré peut discuter avec un orthophoniste/audiologiste expérimenté, en utilisant l’Outil de raisonnement clinique comme guide. Cela impliquerait également 2 observations de session ou examens de dossiers par semaine, selon la situation, ainsi qu'une évaluation des points médians et finaux pour s'assurer que le mentoré répond aux compétences. En dehors de cela, le mentoré peut poursuivre sa charge de travail habituelle sans supervision directe. |
| Si je réussis l'Examen canadien d'admission à la profession (ECAP), cela signifie-t-il que mon mentorat est terminé ? | Non, réussir l'examen ECAP ne met pas automatiquement fin à votre mentorat. Le programme de mentorat de l’OAONB a des exigences de durée spécifiques qui doivent être satisfaites, peu importe quand vous réussissez l'examen ECAP.
Si vous réussissez l'ECAP avant de terminer la période de 3 mois, vous devez toujours rester dans le programme de mentorat jusqu'à ce que les 3 mois minimums et 450 heures de soins aux patients/clients soient remplies. |
| Puis-je commencer mon mentorat avant de passer l'Examen canadien d'admission à la profession (ECAP) ? | Oui, vous pouvez faire une demande d’inscription à l'OAONB, obtenir votre inscription provisoire et commencer votre période de mentorat avant de passer l'examen ECAP. |
| Que se passe-t-il si j'ai commencé le mentorat et que je ne réussis pas l'Examen canadien d'admission à la profession (ECAP) ? | En tant qu'inscrit provisoire encadré, vous êtes légalement autorisé à travailler comme orthophoniste ou audiologiste dans le cadre du programme de mentorat de l'OAONB et avez 3 tentatives consécutives pour réussir l'examen canadien d'accès à la profession (ECAP). Si vous n'obtenez pas la note de réussite au cours des 3 tentatives consécutives, votre permis d'exercice de l'orthophonie ou de l'audiologie au Nouveau-Brunswick sera révoqué. |
| Quand dois-je commencer mon mentorat ? | La date de début de votre mentorat est votre premier jour d'emploi en tant qu'orthophoniste ou audiologiste, ou une date peu de temps après. Vous avez 14 jours à compter de la date de début de votre emploi pour soumettre votre contrat de mentorat à l'OAONB. Il est très important de noter que vous ne pouvez commencer à travailler comme orthophoniste ou audiologiste qu'après avoir obtenu votre certificat d'inscription à l'exercice. Par conséquent, la date de début de votre mentorat doit être une date postérieure à la date à laquelle vous avez obtenu l'inscription provisoire. |
| Quelles activités comptent pour les soins aux clients/patients ? | Le 450 heures de soins aux clients et aux patients (équivalant à environ 3 mois d'emploi à temps plein) requises pour votre mentorat comprennent Les soins directs au patient ou au client désignent les activités professionnelles au nom du patient ou du client, y compris :
Les soins indirects aux patients et aux clients comprendraient :
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| Puis-je bénéficier d'un mentorat à distance ou virtuel ? | Oui, le mentoré et le mentor n'ont pas besoin d'être au même endroit physique. L'interaction requise entre le mentor et le mentoré pour un mentorat efficace peut se faire à distance par des moyens virtuels (téléphone, vidéo, courriel, etc.). Les mentors peuvent être externes à une organisation employeur, en supposant que l'employeur autorisera ce type d'arrangement. Dans tous les cas, la participation de l'employeur pour faciliter un arrangement de mentorat à distance est importante. Pour le mentorat à distance ou virtuel, déterminez comment vous répondrez aux exigences suivantes avec votre mentor et discutez de votre plan avec votre employeur :
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| Comment soumettre mon formulaire d’entente de mentorat et les rapports d’évaluation? | Le formulaire d’entente de mentorat est accessible dans le portail des personnes immatriculées (Alinity). Remplissez le formulaire et soumettez-le à votre ou vos mentor(s) pour approbation; une fois approuvé, il sera automatiquement transmis à l’Ordre. Les rapports de mi-parcours et final doivent être soumis par le mentor par courriel (deputy@rcaslpnb.ca) ou par télécopieur (1-866-455-9642). La soumission en ligne par le portail sera bientôt disponible. |
| Que se passe-t-il si je change d'emploi pendant mon mentorat ? | Si vous changez d'emploi, mettez à jour vos informations d'emploi dans l’Espace des immatriculés, Le RCASLPNB permet à votre mentor désigné de continuer à vous encadrer dans le cadre d'un nouvel emploi. Cependant, cela doit être acceptable pour vous et votre mentor, ainsi que pour votre nouvel employeur. Si cela n'est pas possible, vous devrez trouver un nouveau mentor dans les 14 jours et soumettre un nouveau contrat de mentorat. |