Possibilités de bénévolat et gouvernance
Travailler avec l'OAONB
Saviez-vous qu'il existe de nombreuses possibilités pour vous, nos inscrits, de jouer un rôle important dans le travail de l'OAONB ? Veuillez consulter les ressources fournies pour en savoir plus sur les possibilités de bénévolat et sur la manière de participer à la protection du public.
Les personnes inscrites à l'OAONB sont invitées à demander à être nommés à un comité à tout moment.
En cas de vacance, le Conseil examine les demandes de participation aux comités et procède aux nominations dans le meilleur intérêt du mandat de l'OAONB. Les titulaires qui soumettent une candidature et qui ne reçoivent pas de nomination immédiatement, seront maintenus dans la liste des candidats et pourront être nommés à un comité à une date ultérieure.
Résumé de roles pour bénévoles du comité
| Comités | Activités/Fonction | Estimation du temps d’engagement | Formation et soutien | Compensation | Compétences |
|---|---|---|---|---|---|
| Immatriculation et de compétence (Mandat : 3 ans) | Soutenir le registraire en examinant les demandes d’immatriculation, de renouvellement et de réadmission nécessitant une expertise ou un examen supplémentaire. Les membres examinent les renseignements fournis par les candidats, notamment leur formation universitaire et leur formation clinique suivies à l’extérieur du Canada ou dans le cadre de programmes non agréés, et formulent des recommandations au registraire. | Au besoin. Les membres examinent les demandes et participent à des réunions virtuelles. Le temps à consacrer varie selon le nombre et la complexité des demandes qui leur sont soumises (généralement plusieurs heures par demande, y compris la préparation et les discussions). | Une orientation est offerte par le registraire et/ou le registraire adjoint, avec le soutien et les conseils continus du personnel tout au long du processus du comité. | Les frais de déplacement admissibles sont remboursés. | Audiologistes et orthophonistes immatriculés possédant une expérience professionnelle et souhaitant contribuer à des pratiques d’immatriculation équitables. Une expérience liée aux programmes de formation, à la supervision clinique, aux normes d’exercice ou à divers milieux de pratique constitue un atout. |
| Comité consultatif sur l’exercice professionnel (Mandat : 3 ans) | Examiner les documents et les ressources liés à l’exercice de l’audiologie et de l’orthophonie et formuler des commentaires à leur sujet. | Selon les projets, généralement des réunions d’une heure. La fréquence dépend de l’échéancier des projets et est habituellement de quatre réunions par année. | Une orientation et des conseils continus sont offerts par le personnel et les membres expérimentés du comité. | Les frais de déplacement admissibles sont remboursés. | Expérience pertinente dans le domaine de l’exercice professionnel ou connaissance des normes d’exercice et de la pratique clinique. |
| Comité des plaintes (Mandat : 3 ans) | Examiner les plaintes reçues par l’Ordre et tenir compte des renseignements et des éléments de preuve pertinents afin de déterminer une suite appropriée conformément aux lois et aux processus de l’Ordre. Le comité peut rejeter une plainte, demander des renseignements supplémentaires ou renvoyer une affaire au comité de discipline. | Varie selon la complexité des plaintes assignées. Les membres doivent s’attendre à examiner les documents relatifs aux plaintes et à participer aux réunions et aux discussions du comité. | Une orientation et un soutien sont offerts relativement au processus de traitement des plaintes, notamment les conseils d’un conseiller juridique, au besoin. | Les frais de déplacement admissibles sont remboursés. | Audiologistes et orthophonistes pratiquants possédant au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Les membres doivent faire preuve d’impartialité, de discernement, de professionnalisme et être en mesure de préserver la confidentialité. Les membres du public apportent une perspective importante qui se situe à l’extérieur de la profession. |
| Comité de discipline (Durée : 3 ans) | Tenir des audiences relativement aux plaintes renvoyées par le comité des plaintes et rendre des décisions conformément aux lois qui régissent l’Ordre. Le comité peut également examiner les demandes relatives à la réinscription ou à la modification de conditions, de restrictions ou de limitations visant l’exercice professionnel. | Au besoin. Les membres examinent les éléments de preuve, participent aux audiences et assistent aux réunions. Le temps à consacrer dépend de la complexité de chaque affaire. | Une orientation et une formation sont offertes, notamment les conseils d’un conseiller juridique et des ressources continues pour les audiences disciplinaires. | Les frais admissibles de déplacement, d’hébergement et de repas sont remboursés. Une indemnité pour le temps passé à l’extérieur du travail peut être offerte si celui-ci n’est pas couvert par l’employeur. | Audiologistes et orthophonistes pratiquants possédant au moins 3 ans d’expérience professionnelle. Les membres doivent faire preuve d’impartialité, de professionnalisme et de confidentialité et être en mesure d’évaluer les éléments de preuve de façon objective. Une expérience en matière de déontologie, de normes d’exercice ou de processus réglementaires constitue un atout. Les membres du public apportent une perspective importante qui se situe à l’extérieur de la profession. |
Les personnes inscrites à l'OAONB sont invitées à demander à être nommés à un comité à tout moment.
En cas de vacance, le Conseil examine les demandes de participation aux comités et procède aux nominations dans le meilleur intérêt du mandat de l'OAONB. Les titulaires qui soumettent une candidature et qui ne reçoivent pas de nomination immédiatement, seront maintenus dans la liste des candidats et pourront être nommés à un comité à une date ultérieure.
Gouvernance
Pour s'acquitter de ses responsabilités, l'OAONB s'appuie sur un conseil et une structure de comités bien établis.
