Nominations à des postes de leadership du Conseil et possibilités à venir de participation
À toutes les personnes immatriculées de l’OAONB,
J’ai le plaisir de vous transmettre plusieurs mises à jour importantes concernant le leadership et la composition du Conseil pour 2026.
Le Conseil a nommé, par acclamation parmi ses membres, Holly Grasse (orthophoniste) à titre de présidente et Laura Garland (orthophoniste) à titre de vice-présidente. Nous tenons à exprimer notre sincère reconnaissance à Holly et à Laura pour leur volonté de servir dans ces rôles clés au sein du Conseil. Elles occuperont ces fonctions jusqu’à la conclusion de leur premier mandat de trois ans.
Nous souhaitons également souligner la fin du mandat de Miguel LeBlanc à titre de représentant du public. Nous remercions chaleureusement Miguel pour son engagement et son dévouement au cours de ses deux années de service dans ce rôle. À l’heure actuelle, nous attendons la nomination par le ministre de la Santé d’un nouveau représentant du public afin de pourvoir ce poste vacant. Nous informerons l’ensemble des membres dès qu’une nomination aura été effectuée par le ministre pour le poste de représentant du public au Conseil.
À l'avenir, nous publierons un Appel à manifestation d'intérêt pour siéger au Conseil sera lancé en septembre 2026. Nous recruterons deux (2) nouveaux membres du Conseil afin de pourvoir les postes qui deviendront vacants à la fin de l’exercice financier 2026. Nous encourageons tous les membres en exercice intéressés à contribuer à la gouvernance et à l’orientation stratégique de l’organisme à envisager de soumettre leur candidature lors de la publication de l’appel. Les candidatures seront examinées par le comité des mises en candidature, qui formulera une recommandation au Conseil pour examen. Siéger au Conseil représente une excellente occasion de développer et de renforcer de nombreuses compétences transférables, de participer activement au cadre réglementaire et de contribuer à la protection du public.
Le Conseil se réunit généralement quatre (4) à cinq (5) fois par an, chacune d'une durée d'environ deux (2) heures, et dispose d'un temps de préparation pour examiner les ordres du jour et les documents d'appui. Les membres du Conseil participent également à une session annuelle de formation à la gouvernance d'une journée entière, qui comprend une activité de renforcement de l'esprit d'équipe. Les réunions ont généralement lieu après les heures normales de travail, et la formation annuelle d’une journée complète se tient la fin de semaine. Le service au Conseil comprend un honoraire annuel équivalent aux droits d’immatriculation à titre d’immatriculé en exercice, ainsi que des équivalences de formation continue (EFC). De plus amples renseignements concernant les postes au Conseil seront communiqués au début du mois de septembre, lors de la publication de l’appel de candidatures.
Merci de votre engagement continu et de votre dévouement envers la profession. Nous avons hâte de vous transmettre d’autres mises à jour au fur et à mesure qu’elles seront disponibles.
N'hésitez pas à contacter le bureau info@rcaslpnb.ca si vous avez des questions concernant la composition du Conseil ou la fonction de membre du Conseil.
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Nicole Fowler
Registraire/Directrice exécutive
